2018年9月5日，是第三个中华慈善日。一直秉承“情系民生，与爱同行”理念的58集团公益中心，在残疾人就业帮扶方面，向社会交出了一份亮眼的成绩单。截至8月底，上线百天的58同城残疾人招聘平台湖南专区，pc端及app端综合访问量超过31万，残疾人应聘总量达到1万余人次，该专区预计不久后将向全国范围内推广。
这是58集团公益中心深耕社会责任，通过打造残疾人专属招聘产品，并结合线下残疾人专场招聘会等方式，充分挖掘整合残疾人就业创业资源，帮助广大残疾人求职就业的一项创新实践。解决了一直以来残疾人就业渠道窄、与用人企业信息不对称的痛点，更为这一特殊群体打开了人生的希望之门。
努力服务民生为残疾人创造就业机会
湖南株洲市东山村村民刘涛，曾因车祸导致高位截瘫，他一度非常自闭，不愿和外界接触。在家人的鼓励下，刘涛通过58同城残疾人招聘网络平台，成功应聘为当地残疾人学校的电话客服人员。工作后的他日渐开朗，重新拾起了唱歌的爱好。今年刚满18岁的长沙人李生，一只眼睛有残疾，几个月前在58上找到了一家娱乐公司市场推广专员的工作。从最初的紧张害羞到如今“越来越顺手”，公司领导给予李生充分的认可，“客户对他的评价很高，我们还挺欣慰当时做了这个聘用决定。”
同在湖南的残疾人陈孟佳，因小儿麻痹后遗症而导致残疾，在8月份58集团于长沙举办的残疾人线下专场招聘会上，他投递了多份简历，并与招聘企业达成了初步就业意向。“我觉得我可以做很多事，我需要的只是一个机会”，陈孟佳这样说，语气中不乏憧憬与自信。
在58集团ceo姚劲波看来，对于残疾人而言，一份工作不仅意味着稳定的吃穿用度经济来源，更是一种心理支柱和精神寄托。提高残疾人就业率，是一项民生事业，无论对残疾人个体还是社会整体发展而言都意义重大。“我希望通过我们的努力，在每一个城市都能有成功的案例出现，让残疾人以及招聘他们的企业都能从互助中实现价值，如此才能在社会上形成示范效应，吸引更多的人和企业来为残疾人就业提供服务。”
线上线下联动构建全方位求职服务体系
为帮助更多残疾人获得就业岗位，58集团努力构建起全方位的残疾人求职服务体系，充分提高残疾人的就业率和就业质量。
2018年5月20日，全国助残日当天，58同城残疾人网络招聘湖南专区正式上线运营，根据残疾人求职者的特点，58同城的残疾人招聘专区设置有“肢体”、“语言”、“视力”、“智力”、“精神”等不同标签，求职者可选择相应标签，精准匹配职位。此外，残疾人招聘专区还调大了列表字号，加重了电话功能，从功能设置上悉心为残疾人提供快捷便利的服务。3个月以来，残疾人招聘专区pc端及app端综合访问量超过31万，应聘总量达到1万余人次，该专区预计年内将向全国范围内推广。
与此同时，58集团公益中心还充分整合政府机构和企业资源，做到线下与线上联动。8月24日，58集团携手湖南残联举办线下大型招聘会，帮助残疾人毕业生精准匹配工作，这是5月17日58集团公益中心与湖南残联签订的“互联网+助残”协议的进一步落地。协议初步设立了跨度自2018年5月至2019年初的四大助残就业公益合作项目，包括“58同镇湖南助残专员双选会”、“湖南省残疾大学生招聘会”、“湖南省残联客服班”和“湖南残疾人招聘频道”。未来，58集团还将设立“就业助残专项基金”，帮助贫困残疾人解决生活困难，资助他们学习专业技能。
“58集团是国内最大的招聘平台，没有人比我们更适合来做这件事情了”，姚劲波这样表达企业自身所肩负的帮助残疾人就业的社会责任。服务残疾人就业，不止是企业的帮扶行动，更是全社会共同的责任，相信在58集团的示范带动下，会有更多的社会力量参与其中，帮助残疾人更快地融入社会，实现自己独一无二的价值，收获更多幸福感和安全感。